3 月 14 日，IT House News 报道称，路透社援引消息人士的话称，Meta 正在计划大规模裁员。裁员的时间和幅度尚未确定。官员们认为，此次裁员可能会影响该公司超过 20% 的员工。此举旨在抵消人工智能基础设施的巨大成本，并为“人工智能辅助劳动力”带来的效率提升做好准备。两位知情人士表示，Meta 高管最近向其他高管介绍了该计划，并要求他们开始规划提高团队效率的方法。截至本文发布时，IT House 尚未收到 Meta 的回应。路透社表示，如果最终确定20%的裁员幅度，这将是该公司自2022年底和2023年初开始重组（被称为“效率年”）以来最大规模的裁员。根据其最新报告，截至 12 月 31 日，Meta 拥有约 79,000 名员工。回顾过去，Meta 裁员了大约 11 个，2022 年 11 月将新增 000 个职位，约占当时员工总数的 13%。大约四个月后，该公司宣布再次裁员 1 万人。首席执行官马克扎克伯格在过去的一年里积极推动 Meta 在生成人工智能领域更好地竞争，包括斥巨资聘请顶尖人工智能研究人员。 Meta还向特朗普总统承诺，到2028年将在美国投资6000亿美元（TI首页注：当前汇率约为4.13万亿元人民币）建设数据中心。本周早些时候，Meta 还收购了 Moltbook，这是一个人工智能代理的社交媒体平台。此外，据路透社此前报道，Meta 还打算斥资至少 20 亿美元（按当前汇率约合人民币 137.63 亿元）收购中国人工智能初创公司玛纳斯。扎克伯格本人曾多次暗示这些投资将带来效率提升。 “以前需要大型团队的项目现在可以他在 1 月份表示：“这些言论似乎为解雇铺平了道路。梅塔的计划是在今年帮助美国大公司，尤其是特斯拉。这也反映了科技行业的一个共同趋势。高管们经常指出人工智能系统的最新改进是这一变化的原因之一。亚马逊在 1 月份宣布将裁员约 16,000 人，占其员工总数的近 10%。金融科技公司 Block 上个月解雇了近一半的员工，首席执行官杰克Dorsey 透露，人工智能工具和能力的增长是该公司通过更敏捷的团队帮助企业实现更多目标的部分原因。此外，Meta 在 AI 上下了很大的赌注，但其大规模语言模型的开发去年遇到了一系列挫折，该公司的 Llama 4 模型因其早期版本的基准测试结果而受到批评。事实上，该公司最终放弃了该系列最重要的首映式“巨兽”，该剧原定于夏季首映。据知情人士透露，此后，该公司的“超级智能”团队一直致力于通过开发一种名为“鳄梨”的新模型来扭转公司局面，但该模型也未能达到预期。
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