House 发布者：奥菲斯 Qbits |公众号QbitAI硅谷真是什么都快。裁员也是如此……量子比特从元锋获悉，田元东刚刚被解雇，随后解除了公司内部的各项权力。嘿嘿，Alexander Wang 的刀速度很快。这也是此次裁员最受争议的方面。 “田元东和他的团队成员，在Meta上工作了10多年，一下子消失了。”这是为什么呢？难道仅仅是因为FAIR和田元东团队不隶属于Alexander Wang吗？更令人不安的是，这 600 人因为无法创建基于 Llama 3 和 DeepSeek 的推理模型而被解雇。没过多久，爆料和“批评言论”就被曝光，被认为是一记严厉的耳光。需要有人为 Llama4 的臀部混蛋负责。负责人指着天元东。田元东看到这条评论的时候，他立即说不出话来，并开始冒汗。他喊道：“天地意识……”这个问题与他无关，这就是问题。对你提到的事情负责的人还没有被解雇。从一月份开始，我们的团队停止了所有正在进行的调查，被迫依赖 GenAl 部门来处理所有训练后的肮脏工作，距离 Rama 4 启动 ddl 还有两个月。 Llama 4 发布后，我们的团队寻找错误并修复它们，但后来我们被解雇了。同一天，卢坎也透露了他与拉玛的关系。没什么。量子比特还了解到，Alexander Wang 的解雇来得正是时候。一旦 Llama 4.5 训练完毕，就该杀驴了。更多内部爆料 尽管此次裁员人数约为 600 人，但 Meta 并未具体透露受影响员工的总体比例、被裁员工所在的具体地区、具体团队等。峰下来。 Qubit 报道称 Meta 已宣布内部裁员。我了解到原因是我没有这样做。因此，除了那些直接在社交媒体上宣布离职的人，比如田元东集团，即使是Meta内部的员工也只能私下交流，才能知道谁走谁留。目前的消息是，除非发生意外，FAIR London也将消失。目前尚不清楚欧盟是否会裁员。 TeamBlind（匿名职场社交平台）有人对这次被裁的岗位比例做了一些统计。结果是：Meta的内部备忘录此前被曝光，表示裁员的目标之一是让团队“更精良、更快、更有影响力”。 Alexander Wang 表示：通过缩小团队规模，决策所需的对话更少，每个人都有更多的责任、更大的影响力和影响力恩斯。看到这 47 名前元人士的结果，我有点惊讶。没想到应用产品研究和跨职能职位也会受到影响……受裁员影响的Meta员工表示，如果没有发生意外，此次裁员应该是Meta中期合理化计划推迟的结果。事实上，裁员清单已于今年夏天六月和七月最终确定。我们一直推迟裁员，不是因为我们不想让他们走，而是因为我们想从这 600 人身上榨干最后一盎司的剩余价值。今年 Llama 4 失败后，Meta 开始为 Llama 4.5 进行内部训练。如果这600人夏天被裁员，会不会就没有人去工作了？现在 Llama 4.5 的训练已经快完成了，TBD 将接管别人的成果，然后带走这些亚历山大国王贡献和努力的人。 Meta 目前正在向部分下岗员工提供援助为期一个月的过渡期，正式结束日期为 2025 年 11 月 21 日。在此之前，这些员工一直处于“非工作通知期”，保留了工资，但内部系统的访问权限被撤销，并尝试过内部调动。看到它我很受鼓舞。但实际能够吸纳或转移的人数比例以及补偿的变化仍不清楚。已确定，被解雇的员工将获得 16 周的基本补偿，以及每服务一年额外两周的工资，减去工资的期间部分。提前通知。 （PS：美国各州对遣散费的强制性规定有限，而且遣散费通常由慷慨的企业协议或合同条款而非一般法律义务构成。）但是！剩下的员工不应该感到被排除在外。因为人生充满坎坷。如果你不在一个突出的、不稳定的部门，而亚历山大国王却在这次不炒你，他又会故技重施，继续压榨你的价值，然后等明年二月年终裁员，再炒你。扎克伯格聘请亚历山大建立一个广为人知且昂贵的人工智能超级实验室。每个人都认为下一步会很简单。我很紧张，因为在那一刻之前我并没有期待什么……我的老板不缺工作，大公司提供各个领域的工作机会。当然，即使你的老板被解雇了，你也不必担心你的待遇或机会。被解雇后，田元东告诉本报，梅塔补偿了他八个月的工资。正如他在网上所说：“欢迎联系他:)”，有网友调侃道：“老板应该是财务自由了，为什么还要工作呢？”我不知道我们是否实现了财务自由。我们所知道的是，掀起田元东推文的硅谷AI公司是从Silic搬来的在山谷到法国（没有）。 OpenAI、xAI、Google DeepMind、NVIDIA、Anthropic 等各大 AI 公司都在伸出橄榄枝。第一眼看到的是OpenAI的Shunsuke Yao。我在 xAI 见到了我的朋友。我向下滚动，看到了 Anthropic 先生的一位朋友，他曾经在 Meta 工作。除了大型初创公司派人搬迁小型银行外，还有几家 AI 初创公司在推文下方留言。截屏的方法有无数种，而且永无止境。有人建议出去创业。不少知名冲浪网友都在自己的网站上发布了招聘海报，其中包括NVIDIA教授Jim Fan、清华校友姚明、斯隆奖获得者马腾宇等。广阔。这意味着大公司并不缺乏就业机会。当大家向田元东集团抛出橄榄枝时，大多数人都感叹不已。这是一个关于失去梅塔的悲伤的告别故事，寄托着一首优美的中国古诗。天佑下方ndong的推文中写到，我们的中国同胞正在用更多中国的方式来实现他们的艺术理念。比如，有一首李白写的歌：“闻王昌龄左迁，龙标元传此消息”。唐朝天宝年间，王昌龄被贬。李白闻言，写下这首诗，表达自己的愤怒和安慰，以及对好友王昌龄才华不被认可的遗憾和同情。没有悲伤这个词，但悲伤的含义是明确的。就连谢仙人也忍不住感叹，好事多磨。但我希望前方会有新的、更好的篇章。还有一点：广津的这一波计划还没有结束。公众强烈抗议后的第二天，Meta 宣布将开始解散风险管理部门。梅塔解释说，公司正在转向人工智能来自动化合规审查流程，并且我们的合规结果更加准确可靠，人工智能做得很好。坏消息带来好消息。请告知风险。未来没有风险。参考链接：[1]https://x.com/tydsh/status/1981167436859920861[2]https://x.com/suchenzang/status/1981027543726596535?s=46 t=iTysI4vQLQqCNJjSmBODPw[3]https://www.businessinsider.com/meta-job-cuts-risk-org-replaced-by-tech-layo ffs-2025-10[4]https://www.investors.com/news/technology/meta-stock-ai-blue-owl-data-center-q3-earnings/
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